2020年8月6日，公司党委委员、副总经理马金锋、人力资源部副部长葛文超、项目管理部许海波一行到洛阳项目部进行调研，郑州分公司总经理韩诚善、郑州分公司财务部副部长韩强陪同。
在现场调研过程中，洛阳项目经理武继海就洛阳项目工程安全、质量、进度、环保等几个方面进行汇报。马金锋对洛阳项目取得的成绩给予充分肯定，他表示项目进入收尾阶段，项目部全体职工要时刻绷紧安全这根弦，控制好工程实体质量，加快推进施工进度，保质保量完成各项施工任务，以此建立号公司的品牌形象。
下午马金锋一行在洛阳项目部会议室对各队伍、部分工班农民工工资发放情况进行调研。会上马金锋要求项目部对有关农民工工资发放的相关问题要做好解释，对遗留的问题及时解决，严格按照法律条文，切实落实好农民工工资发放事宜。他表示公司将整理出优质合作队伍名录，推广优先准入机制，与信誉好、业绩良、配合度高的队伍建立长期合作关系，这样更能体现多方互惠互利。
洛阳机场立交项目部会议室，马金锋对股份公司中国通号年中经济活动分析会精神进行传达。
晚上马金锋对洛阳项目部和吉利项目部职工进行党风廉政建设主题教育，主要从“六个方向”、“四风建设”、“加强新时代党员的修养”等方面进行教育，强调项目部领导班子成员要以身作则，塑造好党员干部，特别是班子成员干部的良好社会形象。
为充分了解2019年、2020年新员工入职情况，在党风廉政建设主题教育后，马金锋对新员工进行谈话交流，交流过后，马金锋对项目部及新学员做了几点要求：1.项目部要把培养新员工作为重点工作来来抓。目前公司正处于高速发展阶段，人才培养至关重要，项目部的优秀人员要一对一的对新学员进行培养，做好传、帮、带工作；2.新员工要充分发挥好自身价值，学有所用，把校园所学知识利用起来，做到理论与实际相结合。3.新员工要适应当前发展模式，多做多学多问，使自己尽快成长起来，成为公司的中坚力量。4.珍惜目前的机会和岗位，在公司提供的平台上，施展所能，发挥自身优势，积极主动，为实现的梦想不断努力！
