为深化“导师带徒”人才培养机制，进一步加强公司人才队伍建设与储备。7月27日，西华项目部举行“导师带徒协议签订仪式”，为8名新入职大学生开启了崭新的人生篇章。
签订“导师带徒协议书”，是为了帮助新学员尽快适应新的工作环境，为公司的发展储备人才。各位导师要多关注、勤追踪，及时的总结方法与经验，把自身的经验倾囊相授，尽全力把学员培养成优秀的人才。郑州分公司副总经理韩诚善详细介绍了导师带徒的重要性和必要性。
项目部的8对导师与学员本着“共同努力，共同进步”的思想，在项目全体职工的见证下共同签署“导师带徒协议书”。项目物资部长罗鹏表示，身为导师将看重肩上的责任，努力培养徒弟严谨、扎实的工作作风，认真履行身为导师的责任。新学员李东辉表达了自己坚定的决心，在今后的工作中多向自己的导师请教，虚心学习，早日成才，为公司的发展尽自己的一份力量。
郑州分公司总工程师黄力民对本次导师带徒活动给予了中肯的建议，希望各位导师与徒弟可以认真履行各自的义务，扎扎实实的开展各项工作，为公司发展做出贡献。
最后，郑州分公司副总经理韩诚善对签署协议书的8对师徒提出工作要求：希望师徒二人要共同进步，出色的完成导师带徒任务。导师要在政治思想、业务水平、生活作风三个方面入手对徒弟进行多元化的综合性教导。徒弟要发扬勤奋好学、学而不厌的精神，树立自主学习意识，多请教、多总结，在导师的指导下尽快成长，早日成为思想过硬、业务扎实、作风优良的优秀员工。