为了有效促进新员工的成长，充分发挥技能骨干人才的“传、帮、带”作用。7月13日上午，通号交建宜宾项目部举行“迎新座谈会暨导师带徒签约仪式”。成都分公司副总经理兼宜宾项目部项目经理华涛主持，项目全体职工参加了仪式。
会上，华涛介绍了通号交通建设有限公司和宜宾项目的基本情况以及目前宜宾项目的施工形势；项目部各岗位工作人员分别介绍了自己的工作经历，并结合自身的成长历程对新学员给予鼓励和引导。
“很荣幸成为项目的一员，在今后的工作中我将严格要求自己，虚心学习，迅速转变角色，以积极乐观的心态全身心投入工作中去，希望以最快的速度成长起来，为项目部的发展贡献自己的力量” 新员工们在导师带徒签约仪式上纷纷表示了对岗位和未来的憧憬。
最后，华涛对会议进行总结，对导师带徒工作提出具体要求。导师要不遗余力的传授工作经验、知识、职业道德，使新员工迅速掌握岗位所需的实践知识和操作技能，为项目快出人才、出好人才创造条件。
对于新员工的成长进步，华涛强调：一要严格要求自己，端正态度，虚心向师父学习，刻苦钻研岗位技术，努力学习专业知识，尽快转变角色，适应新环境新岗位；二要珍惜机会，踏实工作，爱岗爱企，严于律己，认真学习公司和项目的各项管理办法，严格遵守各项规章制度；三要勤奋学习，善于总结，敢吃苦能吃苦，有责任心，敢担当，有执行力，提高自我保护意识，尽快成长为公司发展所需的合格人才。
