在缤纷多彩的七月，通号交建迎来了一批充满朝气和希望的生力军。7月9日，一群青春活力的大学毕业生踏入了通号交建的大门，为期四天的新员工培训就此拉开序幕！
此次培训主要包括公司概况、各岗位业务讲解，以及素质拓展、安全教育、商务礼仪等专题培训，旨在帮助新员工全面了解企业发展历程，尽快融入工作环境。
7月9日至10日，公司人力资源部带领新员工在临安碧雪湖开展了一次意义深刻的素质拓展活动。31名新员工通过信任背摔、毕业墙、高空抓杆等活动项目，体会到了勇气、团结、高效、执行力的重要性。正如一名新员工在培训分享时所说，我们从大学步入社会，改变的不仅仅是能力，更是心态，一个优秀团队就是让每个人都要做到最好。此次两天一夜的素质拓展活动，让新员工从最开始的生疏到最后的相互帮助，从最开始的奋力挣扎到最后的从容面对，友谊的花朵早已在不知不觉间悄然绽放！
7月11日上午，新员工培训进入集中宣讲阶段，公司领导李旭、马金锋、屠峰、金学全出席新员工见面会。
公司党委书记、董事长李旭对新员工加入通号交建大家庭表示热烈的欢迎，2019年新员工作为通号交建成立以来第一批入职的大学应届毕业生，大家应尽快完成由学生到员工身份的转换，加快适应工作环境；放低心态，努力学好专业技术知识；脚踏实地的树立目标，遵守底线与原则，不要辜负了父母、学校和企业的厚望。
各部门负责人从公司文化到制度建设，从施工技术到安全教育，对新员工进行了讲解与宣贯。多方位、多角度的培训，使新员工在加深对公司认知的同时，进一步明确自身定位。
7月12日上午，公司邀请专业讲师进行商务礼仪培训。讲师就塑造职业形象、接待礼仪、会议礼仪、乘车礼仪、就餐礼仪、语言沟通技巧等礼仪常识进行了培训，内容丰富，形式多样。“讲解+演练”的培训形式，使培训更具实战性与趣味性。通过商务礼仪培训，提高了新员工对商务礼仪的意识，有助于新员工在工作中展现良好的自身素质与企业形象。
在培训结束之际，公司党委委员、副总经理马金锋对2019年新员工提出了新的期望，希望新员工在工作中能够正确面对环境，时刻展现工作能力，做好自身人生规划，不虚度在通号交建的每一分每一秒。
2019年新员工培训已结束，但新员工的通号之路才刚启程。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，公司愿为新员工提供施展才华的舞台，也期待这股新鲜血液能与公司同成长、共繁荣！
