1月25日，通号交建召开2018年度领导班子民主生活会，股份公司副总裁黄卫中到会指导。
本次民主生活会以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，领导班子成员重点从思想政治、精神状态、工作作风等三个方面进行了对照检查。为开好此次民主生活会，公司党委认真筹备，通过下发征求意见表、谈心谈话等方式广泛征求员工意见建议，领导班子围绕主题，根据员工反馈意见建议，撰写了对照检查材料。
会上，公司党委书记、董事长李旭代表班子作了对照检查，剖析班子存在的不足以及产生的原因。针对不足，结合实际，制定了整改措施。
随后，班子成员逐一对照检查，紧密结合自身实际，开展了严肃认真的批评和自我批评，针对查找出来的问题和不足，深挖根源，剖析原因，提出了有针对性的整改措施。每位班子成员对照检查完毕后，其他成员逐一真诚地提出了自己的意见建议，达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。
黄副总裁在讲话中充分肯定了本次民主生活会的成果，他指出，通号交建此次民主生活会准备充分，程序规范，按照股份公司的要求，开展批评与相互批评，自我批评严肃中肯，查摆问题不遮掩，相互批评不漂浮，工作建议很务实，班子成员接受建议很虚心，真正做到“红红脸、出出汗”，即总结工作又发现不足，即交流思想又共同提高，达到了预期目的。会后，要做好整改落实，坚持立行立改，推进建章立制。
黄副总裁肯定了通号交建起步阶段所取得的发展成果，认为其经营模式值得总结。就公司今后发展提出四点要求：一是继续自我加压，担当责任，做出贡献。2018年公司在初创阶段狠抓“制度落地、项目落地”，夯实基础管理。2019年公司要贯彻高质量发展理念，在“有订单、有产值、有利润”的基础上实现“有规模、有效益、有影响力”的发展目标，自我加压，继续发挥担当责任，在多元业务发展上成为股份公司强大的新的生力军，为中国通号“一业为主、相关多元”的发展战略做出更大的贡献。二是继续保持高昂的精神状态，以更高的标准，做出表率。万丈高楼拔地起，充分发挥混改企业的优势，吸收借鉴好的企业经营理念，成为混改企业和新兴业务的表率。三是继续大胆探索创新，夯实基础，做出优势。借鉴民营企业的创新精神、市场意识、经营理念，结合国企的党建、品牌、投资优势，夯实基础，做出优势。四是继续开发全员潜能，调动工作积极性，做出规模。充分挖掘员工潜能，调动员工主观能动性，激发职业荣誉感，谋取更大的发展。在选人用人上，大胆使用职业经理人，实行任期制和契约化管理，实现“能上能下”，大胆探索分配机制，体制机制上要更灵活。同时，他强调在春节期间为职工做好福利服务工作，保障施工安全生产。
最后，公司党委书记、董事长李旭做表态发言。公司班子成员一定按照股份公司党委的要求抓好自身建设，党要管党、全面从严治党，实干担当、果敢作为，撸起袖子加油干，为实现股份公司“做强做优做活做大”，打造具有全球竞争力的世界一流企业添砖加瓦、不懈奋斗！