为深化“导师带徒”人才培养机制，进一步加强公司人才队伍建设及其储备工作，2018年11月20日，通号交通建设有限公司西华项目部举行“导师带徒”协议签订仪式。
在项目部全体员工的见证下，新入职的7名员工与精挑细选的工作经验丰富、业务水平高超的导师签订了“导师带徒协议书”，标志着“导师带徒”活动的正式启动，也是新入职员工融入公司的重要一步。本着“共同努力，共同进步”的原则，导师与员工分别签署了“导师带徒协议书”，在热烈的掌声中结为师徒。导师代表韩强表示，身为导师将在各方面帮助徒弟取得进步，培养徒弟严谨、扎实的工作作风，认真履行身为导师的责任。新员工代表陈元顺表示在今后的工作中多向自己的导师请教，虚心学习，早日成才，为公司的发展尽自己的一份力量。
“导师带徒”活动是公司为帮助新员工快速适应业务与工作环境、为公司发展储备人才而专门制定的，一方面要求导师多关注、勤追踪，及时的总结方法与经验，把自身的经验倾囊相授，尽全力把学员培养成优秀的人才；另一方面要求新学员勤奋好学，多问导师，多总结要点，并树立自主学习意识，尽快提升自己的工作能力。
